為進一步強化基層黨組織的政治功能與組織功能，城投控股集團黨委積極樹立以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)檢驗黨建成效的鮮明導(dǎo)向，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、同向聚合。2024 年度，集團黨委緊緊圍繞細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格評定程序、強化結(jié)果運用這“三個關(guān)鍵”，扎實推進黨支部及黨員的評星定級工作，持續(xù)提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，全力以高質(zhì)量黨建助力高質(zhì)量發(fā)展。
科學(xué)制定，構(gòu)建評星定級“坐標(biāo)系”
集團黨委精心研究，制定出切實可行、行之有效的《黨支部評星定級工作實施方案》以及《黨員星級評定活動方案》，為評星定級工作提供了清晰明確的標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)。結(jié)合年度重點任務(wù)，將黨支部的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、活動開展、基礎(chǔ)保障、作用發(fā)揮等六個方面，進一步細(xì)化為23項具體考核指標(biāo)；同時，把黨員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、思想品德、發(fā)揮作用等四個方面，細(xì)化為12項評定標(biāo)準(zhǔn)。通過構(gòu)建“清單化+自評+互評+上級評”的四維評價體系，確保在評星定級過程中“一把尺子量到底”，有力推動評星定級與業(yè)務(wù)工作緊密融合，助力各黨支部和黨員找準(zhǔn)定位，讓評星定級工作切實落地見效。
動態(tài)管理，注重過程規(guī)范“保障線”
集團黨委實行星級動態(tài)調(diào)整機制，每半年對黨支部開展過程考核，每月對黨員進行積分考核，讓“評星定級”工作的過程更為嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。集團黨委依照“增加先進、提升中間、整頓落后”的原則，實時掌握各黨支部評星定級工作進展，持續(xù)跟進指導(dǎo)。嚴(yán)格落實黨支部自評、黨群工作部初評、評審小組復(fù)核以及綜合評定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保障程序規(guī)范、結(jié)果公正。通過這一系列舉措，進一步強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，將評星定級工作做深做細(xì)做實。
以星促行，強化結(jié)果運用“新效能”
評好“星”、定好“級”，關(guān)鍵在于用好“星”。集團黨委圍繞強化結(jié)果運用，將評星定級與中心工作深度融合，設(shè)立“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒隊”，引導(dǎo)各黨支部和黨員在項目建設(shè)、融資擔(dān)保、科技創(chuàng)新等工作中勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前。針對五星級黨支部和五星黨員，重點幫助總結(jié)經(jīng)驗、提煉做法、強化宣傳，持續(xù)發(fā)揮品牌效應(yīng);針對四星黨支部和四星黨員督促其對標(biāo)先進、奮力趕超；針對三星黨支部和三星黨員，制定精準(zhǔn)整頓措施，扎實推進整改工作。通過比學(xué)趕超的良好氛圍，激勵各黨支部和黨員晉星升級，確保創(chuàng)建工作常態(tài)化開展，推動星級評定效果長效落實。