2月22日、23日，菏澤城投控股集團(tuán)組織召開(kāi)高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)，按照集團(tuán)整體發(fā)展規(guī)劃，以高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展主線，圍繞“管理水平提升及工作流程規(guī)范”“產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及重點(diǎn)業(yè)務(wù)落實(shí)”兩個(gè)中心主題，分別與集團(tuán)部室及業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行了深入座談。會(huì)議由集團(tuán)黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理吳興國(guó)主持，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)韓冬以及全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)理層成員、部室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)板塊主要負(fù)責(zé)人出席及參加會(huì)議。
本次座談會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了各職能部室的管理重心，重點(diǎn)梳理和查找了業(yè)務(wù)重疊和管理空白，細(xì)化了管理范圍，對(duì)優(yōu)化制度、規(guī)范管理和審批決策等方面提出了明確要求，確定了完成時(shí)限，提出及論證了“按崗定薪”“雙向選擇”“部門(mén)統(tǒng)籌”等思路，為全面完善薪酬及績(jī)效考核體系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。會(huì)議對(duì)各業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營(yíng)方向進(jìn)行了糾正和明確，按照板塊運(yùn)營(yíng)實(shí)際，對(duì)板塊業(yè)務(wù)進(jìn)行了科學(xué)化規(guī)整，對(duì)發(fā)展中遇到的問(wèn)題拿出了指導(dǎo)性意見(jiàn)，現(xiàn)場(chǎng)研究并確定了對(duì)各板塊的支持重點(diǎn)，對(duì)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行了再細(xì)化、再提升，進(jìn)一步壓實(shí)經(jīng)營(yíng)擔(dān)子。
會(huì)議要求，會(huì)上討論和確定的事不能談過(guò)即過(guò)，要進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，把責(zé)任分解到每一個(gè)崗位、每一個(gè)責(zé)任人,把壓力一級(jí)級(jí)傳遞到位。相關(guān)部室做好督導(dǎo)督察工作，跟進(jìn)抓、重點(diǎn)盯、對(duì)進(jìn)度緩慢、問(wèn)題突出的實(shí)行跟蹤督辦，對(duì)履行主體責(zé)任不到位、整改措施不力的，隨時(shí)提醒，嚴(yán)肅批評(píng)，確保督辦問(wèn)題件件有著落、事事有回音。
本次座談會(huì)是在城投控股集團(tuán)新三年規(guī)劃啟動(dòng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上召開(kāi)的一次重要會(huì)議，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、集中研究、部門(mén)參與的模式，達(dá)到了敞開(kāi)思路、各抒己見(jiàn)，談深、談透的會(huì)議目的。